Бизнес семинары и вебинары

С 19.06.2026 вступит в силу новая ст. 24.60 КоАП «Нарушение порядка приобретения транспортных средств». Состав правонарушения: приобретение служебного (специального) легкового авто с несоблюдением требований к его стоимости, производителю, а также к отсутствию просроченной задолженности. За это накажут штрафом (п. 115 ст. 1 Закона N 138-З): - от 50 до 200 БВ -виновного работника; от 100 до 1000 БВ- организацию (за исключением бюджетной). Условия для приобретения таких авто устанавливает Указ №191. Актуальными вопросами до сих пор остаются вопросы особенностей установления норм расхода топлива на гибридный электромобиль, учет электроэнергии при эксплуатации электромобилей, заполнение ПУД при работе автотранспорта и использования личного автомобиля работника в служебных целях, предрейсовые медосмотры водителей, учет аккумуляторов и шин.

Законом от 15.04.2026 № 138-З «Об изменении кодексов по вопросам административной ответственности» введена новая ответственность для руководителя организации: выплата зарплаты руководителю сверх установленного коэффициента соотношения влечет наложение штрафа в размере от пятнадцати до тридцати базовых величин, а на юридическое лицо – от ста до двухсот процентов от суммы такого превышения. Уже не первый год рост реальной заработной платы опережает производительность труда (в 2025 году темп производительности труда - 101 %, темп реальной заработной платы - 109 %), руководителям предприятий заострили на это внимание, в связи с этим важное значение приобретает расчет коэффициента опережения темпов роста средней заработной платы над темпом роста производительности труда и принятия управленческих решений, возможно пересмотр системы премирования или привязка стимулирующих выплат к выполнению определенных показателей. С 15 мая 2026 г. вступают в силу основные положения Указа от 12.02.2026 №45 «Об обеспечении выплаты заработной платы и вознаграждений».

С 19.06.2026 выплата заработной платы руководителю организации в сумме, превышающей установленный законодательством коэффициент соотношения средней заработной платы руководителя организации и средней заработной платы по организации или средней заработной платы работников холдинга, – влечет наложение штрафа в размере от пятнадцати до тридцати базовых величин, а на юридическое лицо – от ста до двухсот процентов от суммы такого превышения (Закон от 15.04.2026 № 138-З). С 15 мая 2026 г. вступают в силу основные положения Указа от 12.02.2026 №45 «Об обеспечении выплаты заработной платы и вознаграждений». Одним из основополагающих новшеств принятого документа является закрепление внесудебного порядка взыскания в пользу граждан вознаграждений за работы, выполненные ими по ГПД. При формировании заработной платы наниматели должны разработать систему стимулирования работников в зависимости от эффективности их работы и личного вклада работников, а также соблюсти законодательство при выплате компенсирующих выплат.

Изменен порядок закупок (постановление Совмина от 07.04.2026 №168), вступит в силу 11.07.2026 года: документом предусматривается цифровизация закупочного процесса по аналогии с порядком осуществления процедур государственных закупок; установление единого порядка закупок для организаций республиканского и местного уровней; распространение законодательства о закупках за счет собственных средств на закупки свыше 100 БВ; усовершенствованы механизмы приобретения товаров (работ, услуг) белорусского происхождения и др. изменения. Закреплены некоторые особенности закупок товаров (работ, услуг) при строительстве. Постановление № 168 требует разработки локального акта порядка осуществления закупок за счет собственных средств, который необходимо размещать в открытом доступе в ИС «Тендеры». Подготовлен проект Указа «О неотложных мерах по исключению недобросовестного посредничества».

С 11 июля 2026 года изменен порядок закупок за счет собственных средств (постановление Совмина от 07.04.2026 №168). Открытые конкурентные процедуры необходимо будет проводить на ЭТП, а их перечень будет строго ограничен; сохраняется обязанность иметь локальный порядок осуществления закупок за счет собственных средств, ЛПА должен соответствовать Положению N 168, а также учитывать требования других законодательных актов и постановлений Совмина, касающиеся закупок отдельных видов товаров (работ, услуг) .За нарушение требований к порядку осуществления закупок товаров (работ, услуг) за счет собственных средств юрлиц предусмотрена административная ответственность в виде штрафа до 15 БВ. К таким нарушениям относятся: отсутствие у организации ЛПА по закупкам, приобретение товаров (работ, услуг) без проведения обязательных процедур, неверный выбор вида процедуры закупки. Подготовлен проект Указа «О неотложных мерах по исключению недобросовестного посредничества».

Многие Наниматели для эффективной работы организации применяют различные режимы рабочего времени, как правило много вопросов возникает о применении нормы рабочего времени на 2026 год, о требованиях, связанных с переносами рабочих и выходных дней, по практике применения суммированного учета, по составлению графиков, определению сверхурочных часов работы, по расчету при применении часовых и месячных тарифных ставок, тарифных окладов, установлению и выплате компенсации за работу: в сверхурочное время, государственный праздник, праздничные и выходные дни, доплаты за работу в ночное время и ночную смену особенности замены компенсации дополнительным днем отдыха. До сих пор актуальными остаются вопросы регулирования рабочего времени, времени отдыха и организации труда водителей автомобилей по постановлению Минтранса от 09.01.2025 №1, по тарификации, по присвоению разрядов и классов водителям.

Многие Наниматели для эффективной работы организации применяют различные режимы рабочего времени, как правило много вопросов возникает по практике применения суммированного учета, по составлению графиков, определению сверхурочных часов работы, по расчету при применении часовых и месячных тарифных ставок, тарифных окладов, установлению и выплате компенсации за работу: в сверхурочное время, государственный праздник, праздничные и выходные дни, доплаты за работу в ночное время и ночную смену особенности замены компенсации дополнительным днем отдыха. Постановлением Минтранса от 09.01.2025 N 1 утверждено Положение о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобилей, троллейбусов и трамваев. Скорректирован перечень периодов, из которых состоит рабочее время водителей автомобилей, троллейбусов и трамваев. Дополнен перечень случаев, когда продолжительность рабочего дня (смены) водителя может быть увеличена до 12 ч. и др.

Указ Президента от 12.02.2026 №45 и планируемые изменения в ТК РБ сигнализируют о жестком курсе на защиту прав работников и пресечение схем с подменой трудовых отношений. Для бизнеса это означает необходимость пересмотра подходов к найму: ГПД – только для реальных задач с четким результатом, а для постоянной работы – только трудовой договор.Закон от 15.04.2026 N 138-З «Об изменении кодексов по вопросам административной ответственности» скорректировал административную ответственность заказчика при заключении и исполнении гражданско-правовых договоров с физлицом. Новые нормы вступают в силу с 15.06.2026. Организациям необходимо провести аудит действующих договоров, обучение сотрудников во избежание ошибок в работе с учетом изменений, после 15.05.2026 все новые ГПД привести в соответствие с новыми нормами, обязательно контролировать сроки оплаты по ГПД.